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육아휴직 신청이 가능한 조건과 자격요건, 고용보험 기준까지 꼼꼼히 정리했습니다. 빠르게 육아휴직 조건을 확인하려면 아래 버튼을 눌러보세요.
육아휴직 제도란?
육아휴직은 자녀 양육을 위해 일정 기간 휴직하며 법적으로 보호받는 제도입니다. 고용 유지와 급여 지원을 함께 받을 수 있습니다.
육아휴직 자격 요건
- 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 현 직장에서 6개월 이상 근속
- 고용보험 가입자 (180일 이상 이력 필요)
육아휴직 가능한 기간
- 자녀 1명당 최대 1년
- 부부 모두 사용 가능
- 동시 또는 분할 사용 가능
육아휴직 거절될 수 있는 경우
- 자녀 연령 초과
- 근속 미달
- 고용보험 미가입
- 특정 업무 직군의 제한
회사 내부 규정도 확인해야
회사마다 신청 방식, 복직 처리 방식 등이 다르므로 반드시 인사팀과 협의하세요.
육아휴직 조건 요약표
| 조건 항목 | 세부 내용 |
|---|---|
| 자녀 연령 | 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 |
| 근속기간 | 6개월 이상 근속 |
| 고용보험 | 가입 + 180일 이상 유지 |
| 사용 기간 | 자녀 1명당 최대 1년 |
| 유의사항 | 회사 내부 규정 별도 확인 필요 |
마무리
육아휴직은 법으로 보장된 권리입니다. 조건만 충족된다면 누구나 가능하며, 정부 지원도 받을 수 있습니다. 지금 바로 확인해보세요!
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